雪后第二天高等职业教育学院表演专业三试如火如荼进行

2月22日,雪后第二天,校园依然银装素裹,十分静谧,被雪花装饰的校园格外美丽。大清早,我们的后勤工作人员就把道路铲雪工作完成得差不多了,为招生考试的顺利进行做好后勤保障。
校园被雪覆盖,十分安静
工作人员辛勤铲雪,为招生工作做好保障

智课教育CEO韦晓亮:2017年才是在线教育真正的元年

高等职业教育学院戏剧影视表演专业三试如火如荼进行
2017年我校高等职业教育学院戏剧影视表演专业计划招收学生35名。高等职业教育学院戏剧影视表演专业入学考试分为初试、复试和三试。三试由高等职业教育学院组织,考试内容包括面试和口试两个部分,其中面试部分包括自我介绍和朗诵,口试部分包括表演综合素质和艺术常识考察,相比初试、复试更加全面地考察学生的专业素质和综合艺术素养。

高职戏剧影视表演专业招生由高等职业教育学院牵头,同时聘请影视行业协会专家以及在表演领域具有丰富经验、德艺双馨并取得一定成就的从业人员,组成考试工作组,并由此工作组根据影视行业对职业演员需求,共同制定评价标准,公平公正的择优挑选出符合影视行业发展规律,发展需求的表演职业人才。同时,这些考试组成员也对表演高职教育的教学大纲,课程设置等进行监督与规范,并在行业协会内保存学生基本资料,使学生有更广泛的进入影视创作领域的机会,进一步增强影视表演职业教育的社会吸引力。
高等职业教育学院在2015年招生时便开始采取外请专家与本校考官共同考试的方式,这也是教育部、北京市教委极力推行的。邀请行业考官参与招生,一方面是基于高职教育应用型职业人才培养目标;另一方面,从人才挑选开始,就可以更好地与业界对接。
今年,高职学院邀请的校外考官为北京电影学院96级表演学院校友赵薇。此次,她与自己曾经的班主任崔新琴老师一同担任表演高职的三试考官。此外,高职学院还邀请了导演系副教授张建栋老师和中国传媒大学副教授张宏老师。
作为考官,赵薇表示,进入三试的考生质量都非常不错。看得出来,所有的考生都十分努力,希望能在最后三试关头突出重围、金榜题名。此次和昔日的恩师崔新琴老师并肩担任考官,赵薇表示非常开心。她说,“我喜欢学校的这种氛围,从本科到研究生,长期以来在这里的学习与成长,也使我习惯了有这种氛围在我身边。我祝愿三试的考生们能够如愿以偿地走进这所学校,学校会将你们培养成最好的电影人才,当然,前提是你足够努力!”崔新琴老师也表示,考官最希望看到的是考生最真实、最鲜活、最自然的一种状态,她说,“其实真诚,才是最能打动人心的!”而当学生将来凭借自己的努力和机遇成功以后,能够依然记得自己曾经的这份初心,也是更重要、更可贵的。
高职属于职业教育的范畴,高等职业教育学院戏剧影视表演专业学制两年,在人才培养目标上更加注重职业能力的培养,侧重于培养电影、电视及话剧表演的应用型人才,在教学上更加突出实践能力,在就业上注重与行业的对接。高职与本科在影视戏剧影视表演专业人才培养上,并不仅仅是2年与4年学制不同,也不是将学习的内容简单减半即可,两者人才培养目标不一样,培养模式有区别,课程设置不同,因此高职影视戏剧影视表演专业人才培养不能按照本科的来做,而应该在符合国家大的规划和影视市场新形势下进行全新的人才培养方案的设计。基于此,我们从招生模式环节开始创新,经过调研和论证,在符合国家和学校相关规定的前提下,突破原有的方法和思路,进行相应的改革。
高度仿真的虚拟教室

三试已经开始,快来看看同学们对自己激励!
在网络教学模式下,学生完全可以在家里报读你单位开设的课程,免去了劳途奔波,节省了时间和精力,极大的增加了学习的方便性,同时不乏现场教学中的互动和交流。
小影的话三试还在继续,小影会一直在这里陪伴我们奋战三试的同学们,也为备战高考的同学们加油鼓劲。同学们,一定要相信自己是最棒的!
编辑:赵爽冰
摄影:魏奎、韦仕杰
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我来自东北辽宁那疙瘩的,但是我膊棱盖没卡秃噜皮,哈哈,今年25岁,正值青春年少,目前就职在公司的ICTR部门担任移动软件开发,个人爱好属于宅男范畴内,也喜欢到处溜达,没事儿跑跑步,洗洗雾霾啥的。

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【陈松老师】新员工的融入与岗位价值提升

点击下方“阅读原文”查看更多
《新员工的融入与岗位价值提升》

课程背景
当企业的新员工刚进入到企业工作后,不同的环境,不同的团队文化,不同的工作要求直接影响着新员工的融入进度和融入质量,进而对其岗位价值的发挥带来直接的影响。那么,如何帮助新员工快速融入到新环境、新工作中,同时又能够帮助新员工快速的提升岗位价值呢?通过对多年新员工管理与培训工作的总结发现,新员工在融入新环境时,首先要解决的是适应岗位需要和跨文化冲突与沟通问题,基于此,新员工才能更好的提升岗位价值。新员工的岗位价值提升是由职业生涯引领、职业角色定位、职业心态塑造、职业素质养成和职业能力提升五个部分共同作用的而产生的结果。
《新员工的融入与岗位价值提升》课程站在企业管理者和新员工的双重角度,以发展的视角看待个人与企业,努力与成功间的关系,并通过案例讨论、行动学习等生动形式,帮助新员工实现在角色、心态、素质、能力、职业生涯上的转变,有效提升岗位价值。

课程受益
年终述职报告(公司副经理)
l 掌握新员工入职后的禁忌与原则
l 掌握与新同事的沟通与相处办法
l 掌握职业生涯发展与个人成长路径的关系
l 掌握职业角色定位的本质与要点
l 掌握四种职业心态建立的方法
l 掌握四类职业人核心素质的提升方法
l 掌握五种核心职业能力的提升方法
l 帮助新员工快速融入新企业
l 帮助新员提升岗位价值

培训对象及课时
l 企业各部门新员工
l 2天(每天6小时)

授课方式:
l 案例研讨+小组讨论+行动学习

课堂要求
l 分组研讨,按6-8人一组,现场学员呈岛状安排座位便于讨论;
l 每个小组准备白板纸2-4张,彩色便笺纸每个小组2种颜色;
l 准备彩色白板笔,每组三种颜色。

课程纲要
第一单元:进入新企业,你准备好了吗?
l 新员工新在哪?
新环境
新关系
新文化
新要求
新发展

l 案例研讨:曾经优秀不等于一直优秀

技术工人渴望职业培训 多数中小企业重使用轻培养

l 小组讨论:企业看重新员工什么?
l 新员工融入的四个不
不指责企业过往
不拒绝发展变化
不挑剔工作条件
不置疑团队规则
l 新员工融入的四个多
多学习知识技能
多接触团队成员
多动手解决问题
多汇报结果感受
l 新员工的岗位价值提升
集中优势与集微优势
岗位价值提升的五个方面
信息时代,知识更新速度快,线上学习是终身教育体系的重要支撑。
第二单元:职业生涯引领
l 什么是职业生涯?
l 案例研讨:HR主管的职场发展
l 职业生涯规划的三大作用
准确的定位
更快的发展
接近的梦想
l 职业生涯的三阶六段划分与主要任务
l 工具测评:确定自己的生涯阶段
l 锁定你的工作目标
l 职业生涯决定发展空间
第三单元:职业角色定位
l 你是谁?
案例研讨:作为上级的角色定位
案例研讨:作为同事的角色定位
案例研讨:作为下级的角色定位
案例研讨:作为企业代表的角色定位
l 你应该是谁?
职责VS责任
担起你的岗位责任
l 锁定你的工作目标
l 职业生涯决定发展空间
第四单元:职业心态塑造
l 案例研讨:人生职场三个圆圈圈的故事
l 职业人的四大心态
l 阳光的心态
焦虑的应对策略
失落的应对策略
厌倦对应用策略
l 船长的心态
案例研讨:公司是一条船
对结果负责
我是团队,团队是我
l 欣赏的心态
小组讨论:你愿意谁成为你的伙伴?
学会发现他人的优点
把看不顺的人看顺
把看不起的人看起
l 感恩的心态
点滴生活中的大影响
感恩从表达谢意开始
如何进行正确的赞美
第五单元:职业素质养成
l 职业人的四大核心职业素质
l 契约精神
什么是契约精神?
案例研讨:美国总统的墓地
破坏契约的三重与三轻
建立契约精神的三种方式
l 爱岗敬业
什么是爱岗敬业?
工作如恋爱
视频分享:大自然的生存之道
爱岗敬业的本质:用业绩说话
l 居安思危
树立危机意识
发现问题绝放过
案例讨论:石头是障碍,也是机会
危机意识下的自我认知
l 学习创新
案例讨论:生于创新死于安逸
创新的五大类型
创新的基础是持续学习
如何进行碎片化学习
第六单元:职业能力提升
l 新时期的五有职业人
l 做事有目标:目标管理能力
小组讨论:先有工作还是先有目标?
案例研讨:是什么在影响目标实现?
目标设定的原则与方法
l 事前有计划:计划管理能力
凡事预则立,不预则废
计划的核心五要素
案例研讨:时间要如何进行分配?
l 事后有结果:执行控制能力
坚决执行,没有借口
案例研讨:态度不是结果、职责不是结果、任务不是结果
视频分享:要业绩突破不要小白兔
执行控制的六大内容
执行控制的基本工具
l 遇事有沟通:沟通协调能力
小组讨论:影响沟通的五大因素
与上级的沟通方法
与下级的沟通方法
与同事的沟通方法
案例研讨:职场必备的八个句型
行动学习:如何与不同性格的人进行沟通
l 遇阻有方法:问题分析与解决能力
不做问题的搬运工
问题的三大特性
小组讨论:问题从哪里来?
问题分析的程序和方法
问题分析的基本工具:鱼骨法、5WHY法
思维方式与问题决策
问题解决模型
第七单元:课程回顾与答疑
企业管理落地专家-陈 松老师(北京)
国内著名管理实战专家
 北大政府管理学院 客座教授
 哈工大MBA总裁班 特约讲师
 多家知名企业管理顾问
精英们,听过陈松老师的课程吗?
2017
沙盘模拟系列课程:
《企业全面运营沙盘模拟》
《目标落地沙盘模拟》
《战国-卓越团队沙盘模拟》
《风云-商业银行营销决策沙盘模拟》
《全景领导力沙盘模拟》等
管理落地系列课程:
《领导力落地》

特种作业人才校企专场招聘会上企业求贤若渴
我国首家在线互直播管理教育平台落户遵义

《执行力落地》
《目标落地》
《绩效落地》
《新晋管理者管理技能提升》
《管理与沟通》等
人力资源专业课程:
《战略性人力资源管理》
《岗位价值评估与薪酬体系设计》《人才盘点与组织发展》
《如何选对人》
《全面培训管理实战》
《HRBP的定位与职能发挥》等
2016
服务客户:中国移动、中国电信、中国联通、河北移动、河北电信、北京移动、中国人寿、中国银行、青海农商行、农业银行、哈尔滨商业银行、融兴村镇银行、中国银行昌平分行、农业银行天津市分行、农业银行宝坻支行、青海农商行、亚联财小额贷款、惠业投资、冠丰投资
10th
中国节能中石油、中石化、中粮集团、国家电网、国家电投、国家电投领导力学院、中国航天、钢研纳克青年科技协会、南方电网、电厂、三河电厂、达尔凯热电、哈尔滨第三发电厂、方正宽带、益海嘉里、天康生物、谷润阳光、富尔农艺、金秋农资、珍宝岛药业、福和制药、步长制药、葵花药业
百隆医药、十堰和协医院、友谊医院、嵩山医院、心诺普医疗、航天集团、新华保险、一汽大众、现代汽车、广汽集团、东风汽车、蒙牛、雨润集团、三一重工、富力地产、招金集团、东方集团、浙能集团、希波集团、洽洽食品、复星集团、天闻数码、业之峰装饰
哈飞实业、中北铁塔、天顺源、太白人家酒、名仁国际、龙视广告、中山航服、红旗茂商业城、金安集团、新站开发区、神舟实业、弘远泰斯、申格体育、龙江卫视、乐辰科技、达尔凯热力、北京华远达、等上千家企业
看看学员们对老师的评价吧~
陈老师的课很有特点,最重要的是有方法论的转移,实操性很强,真能帮助企业解决问题。
—— 哈飞实业发展有限公司董事长 金继宏
陈老师已经成为了我们公司的一员,我们已经离不开他了。
—— 谷润阳光科技有限公司总经理 何明明
感谢陈老师带来的解决绩效问题的思想、方法和工具,对我们帮助非常大。
—— 金鼎信进出口贸易有限公司总经理 任建惠
以前一直困扰企业的薪酬和绩效问题,在陈老师的讲解中,终于找到了最佳的解决办法,感谢陈松老师。
—— 百隆医药连锁有限公司总经理 朱永春
老师授课认真,很有风范,培训的内容贴合实际,针对性强,风趣幽默。在一个个案例和故事中让我们得到了启发和收获。
—— 西安灵燕广告有限公司总经理 闫埕瑜
陈老师来我们公司讲课已经很多次了,每次都能给我们带来新的收获,感谢陈老师对我公司及我个人在HR领域方面的帮助。
—— 中山航服人力资源总监 张兰芳
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觉民教育系列:自主管理显成效 专业培训促成长——湛江开发区一中班主任工作研讨会简记

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提示
自主管理显成效 专业培训促成长
——湛江开发区一中班主任工作研讨会简记
2017-2-17 觉民教育 李海燕
2017年2月17日晚上7:30,在湛江开发区一中培训室由区一中德育处和“李海燕名班主任工作室”共同举办了2016-2017第二学期班主任工作研讨会。此次研讨会得到了学校领导的高度重视,特别邀请了广东省名班主任工作室主持人、张妙龄老师莅临讲座,学校领头人王朝兴校长、分管德育的蒋强副校长、德育处许汝有主任、雷志华主任出席了会议,李海燕工作室全体成员学员、开发区一中的各年级级长、班主任近百人参加了此次活动,会议虽然在周五的晚上进行,但老师们参与学习交流的氛围好、热情高。
图一:与会专家、领导和优秀班主任合影
图二:张妙龄老师与李海燕工作室成员学员合影
本次研讨会的目的在于通过聆听专家讲座、经验做法分享、相互学习借鉴,进一步提高班主任的工作能力和专业素养。会议安排了四个环节:一、各年级优秀班主任代表围绕“班级学生自主管理”讲述经验做法,分享心得体会;二、德育专家张妙龄老师讲座《持续热爱班主任工作需要专业素养》;三、王朝兴校长、蒋强副校长做指导性发言;四、对2016-2017学年第一学期表现优秀的班主任进行表彰和颁奖。
图三:王朝兴校长、蒋强副校长、许汝有主任、雷志华主任出席会议
图四: 德育处雷志华主任主持会议
会议由德育处雷志华主任主持。在第一个环节中,来自学校各个年级的六名优秀班主任就“学生自主管理”讲述自己的经验做法,分享心得体会。不同年级、不同风格,但六位班主任的发言都真诚、朴实,简洁有力、真实有效地将各自的实践所得传达给了现场的每一位老师们,极具个性特色的管班之道有很好的启发性和可操作性,与会老师们时而会心微笑,时而凝神思考,时而用笔记记录下关键词,时而用手机拍录下精彩瞬间。初一年级的巫曼君老师年轻且果敢自信,她从学生良好学习习惯的养成讲到如何提升学生自主管理班级的能力,表达清晰自然、做法实在、效果好;初二年级的黄文雯老师,她从班干团队的培养、班级事务的分工、活动育人的效果等三个方面讲述自己的做法,让人感受到黄老师是个熟悉初二学生年龄特点,有个性、有想法、有个人魅力的班主任。初三年级的吴康平老师眼神温和而睿智,她跟我们分享了她自身班级自主管理中几个案例,并结合案例讲述了她的处理原则和方法,她善于思考,懂得站在学生的角度处理班级事务,是个很贴心的班主任。高一的程丽霞老师从教育情怀着手,将自己独到的育人理念和走心的实践做法娓娓道来,让现场的每个老师都跟着她走进了那充满智慧与爱的班级管理氛围中。高二的张丹颖老师沉稳大方,她主要从如何指导学生进行量化的角度讲自主管理,有实操方法、有案例分析,每一点分享都展示了张老师的勤恳的工作态度和务实的工作作风。高三的陈君老师是六名发言老师中唯一的一位老班,她以诙谐的语言,表达了她“霸气”有度的带班理念,分享的一些传统但非常有实效的做法引发阵阵笑声,也引起了与会老师的共鸣,班级管理工作千头万绪,科学有道地学生自主管理能让班主任从繁杂琐碎的事务中脱身,轻松高效地解决问题。
图五:初一巫曼君老师主题分享《学生良好学习习惯养成与学生自主管理能力的提升》
图六:初二黄文雯老师主题分享《我的地盘你做主》
图七:初三吴康平老师主题分享《实现班级自主管理促进学生健康成长》
图八:高一程丽霞老师主题分享《用心耕耘守望花开》
图九:高二张丹颖老师主题分享《科学量化管理,学生自主管理的金钥匙》
图十:高三陈君老师主题分享《班级管理之我见》
在六位老师的精彩而又充满智慧的发言之后,会议进入第二个环节,省名班主任张妙龄老师给大家带来了主题为《持续热爱班主任工作需要专业素养》的专题讲座。张老师的直爽、干练的个人风格,大气、亲和的个人魅力,无不展示出她优秀的专业素养,让讲座一开始就深深地吸引了在场的班主任老师。张老师首先讲述了一则案例故事《班主任张老师的一天》,故事中的班主任张老师在忙乱中度过了她的一天,这是许多班主任工作中真实写照,这无疑引发了大家的思考与讨论:为什么班主任张老师的一天会如此的忙乱?我们该如何避免乱?减少忙?张老师站在专业的角度给我们提出了建议;1、明确一日工作计划,分清轻重缓急;2、提高教育智慧和班主任威信;3、教学上的备课应提前一周完成;4、反思自身行为。接着张老师从行政重视,待遇从优;热爱工作,教育情怀;专业提升,游刃有余等三个方面解读了班主任应该拥有的权利与素养。在专业提升方面,张老师总结了十二个字,那就是读书、反思、写作、研究、交流、培训。班主任工作仅凭三分钟的热情是不行的,持续对班主任工作的热爱需要专业素养,而提升专业,我们要做的还远远不够。最后张老师分享了她工作室对教育境界做的三个个性化概况“未雨绸缪”“防微杜渐”“盲羊补牢”,这三个早已被大家熟知的典故运用到班主任工作中,很好的诠释了班主任工作的三重境界,揭示了教育的真谛:事后严抓不如事中控制,事中控制不如事前预防。山高人为峰,班主任专业成长是一种修炼,是一个自主成长过程,它需要我们不懈地坚持与努力。
图十一:省名班主任张妙龄专家讲座《持续热爱班主任工作需要专业素养》
泰州铁通分公司员工安监局电工培训
会议第三个环节王朝兴校长和蒋强副校长做指导性讲话。蒋强副校长全面而细致地总结了学校的德育工作的开展情况,并就本学期的德育工作提出了新的构想和计划。他强调说学校很重视班主任队伍建设,因为班主任是学校各项工作和制度的最终执行者和落实者。一个班级管理的好坏直接影响到整个学校工作的优劣,从这个角度讲,班主任工作是学校各项工作的支撑点,班主任既是教师中的优秀者,更是学校各项工作的支柱。王朝兴校长充分肯定了这次研讨会的举办效果,并很高兴地分享了他的几点感受:一要用科学的态度、专业的精神,用心地去做班主任,每个老师都有成为优秀的可能性,但要让可能成为现实,唯有不断地研修学习、实践总结,号召大家牢牢记住班主任专业成长的十二个字,并付诸实践,幸福前行。二是榜样是可以复制的,号召大家尤其是青年班主任向名师、优秀班主任学习,以优秀为榜样,努力奋进,敢于超越。三是班主任工作需要良好的心态,希望老师们开心工作,幸福生活,懂得享受自己的教育人生。最后雷志华主任代表学校宣布了上学期2名优秀年级级长和12名优秀班主任的名单,并进行了颁奖,研讨会在掌声和笑声中圆满结束。
图十二:蒋强副校长讲话
图十三:王朝兴校长讲话
有人说“仅仅因为无奈而做班主任是痛苦的,为享受而做班主任是幸福的,而为发展自我而做班主任是美丽的”。我们真诚期待,本次研讨会过后,我们的心灵能经历一次强烈的冲击,精神能经受一次美妙的洗礼,沿着专家指引的方向,带着方法,带着希望,潜心修炼,继续前行,用爱心,用尊重、用责任,用行动,谱写我们2017年的新篇章。
“觉民教育”依托传统文化,以“明德、循道、正觉、悟民”为核心精神。以“天之生斯民也,使先知觉后知,使先觉觉后觉。”为“斯道觉民”的思想基础,开展“觉师觉生教育”,使人敏感,唤醒潜能,启迪智慧。秉教育良知,担育人重任,持教育情怀,塑美好人生!
投稿邮箱:[email protected]
关注微信公众号:jmjy026

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【恒瑜伽专业培训】觉醒之旅教培集训营

恒瑜伽Awakening Journey觉醒之旅教培集训营
【一】
课程介绍
课程面向所有瑜伽爱好者。不管您是零基础的爱好者,还是习练多年的资深爱好者,或者是想要提升为身心灵整合教学的瑜伽教练,在这里都有您想要的。恒瑜伽培训学院注重培养和挖掘学生的自学能力、探索能力和本有的创造能力。因材施教的教学技巧和方法,让每一位学子学以致用。学院每一位学员的个人需求以及日后的发展都会受到关注。整个课程的目的不仅是提供一个良好的习练基础与瑜伽教学的能力,更是一段心灵成长之旅! 您将在一个被无限关注、支持和鼓励的环境中进行传递并有规律的瑜伽练习。每一天,学员们进行以传统瑜伽研究和心之力量开启平衡的八个小时的练习。成功完成课程后,毕业生不仅身心得到调理净化,而且掌握瑜伽教学能力,成为一名合格的瑜伽教练,甚至在今后的瑜伽修习道路上,恒瑜伽将一如既往的支持您并提供不断提升的学习机会,是您成长的坚强后盾!
在此,我们诚挚的邀请您参加恒瑜伽觉醒之旅——瑜伽教练培训。
【二】师资团队
学院培训总监:权春瑛学院培训导师:任倩倩,程真涛,刘辰,张晶,林巳靖
权春瑛(Celeste)
恒瑜伽教培总监 资深瑜伽导师
一位有着深厚经验的资深瑜伽导师。她倡导健康自由充满活力和内心宁静的生活方式。在过去的教学历程和多国游学中,她不断分享她的激情与自然纯真,您将体验到她的轻松而快乐的学习方式。
在权春瑛老师眼里,每一个学员都是完美的。她培养学员自学能力和开启人类本有的创造力。她因材施教的教学技巧和方法,让每一位学子学以致用。同时您在她的课程里会感受到她自由敞开接纳的教学风格,让心无限。在她的课程里您将全然的接纳自己、欣赏自己并无条件的爱上自己。她以全然欣赏接纳的心去平衡那些来自于不同背景和有不同需求的学生们,让他们完全感受到瑜伽练习的好处。她不仅是一名资深的瑜伽导师,更是一名身心灵成长导师,心灵疗愈师和印度合一大学觉醒者,合一大学祝福传递者。生活中有任何困惑您都可以向她诉说,她是一位全然敞开接纳的知心姐姐,她倾听你就是倾听她自己的心声。
任倩倩
恒瑜伽教培项目管理负责人 资深瑜伽导师
自06年开始从事瑜伽教练的培训工作,熟悉掌握人体解剖学(骨骼、肌肉、经络),曾跟随艾扬格弟子CLE老师学习,把现代医学与瑜伽结合在一起,教学中注重骨骼的顺位练习、体位法讲解以及练习的精准度。培训中的“魔女”导师,教学严谨不失风趣,让学生在坚持不懈的练习中得到身体(体式)上大幅度的提升!把自己练习及培训中十四年教学的经验分享给每一个人,让即将成为瑜伽老师的学生们有实力,有信心去面对以后的瑜伽旅程,成为一名合格、优秀的瑜伽传播者、瑜伽老师。
刘辰
恒瑜伽高级内训导师 资深瑜伽导师 MyPTyoga 私教体系导师
2008年巧遇瑜伽开始系统性的习练。曾接受过台湾名师林正雄,新加坡Ashtanga认证老师林文正,Prana flow yoga体系名师Twee,Anusara认证老师Lois和香港PURE YOGA 创始人之一的Patrick等多位国际老师的指导。教学经验丰富,教学风格精准严谨并不乏幽默,能帮助学生在轻松愉快的环境下打开身体释放心灵 。他相信yoga是上天赐予我们最美妙最深奥的礼物。并且每个人只要通过不断的正确的习练都会发现世界的美妙,发现我们每个人体内无限的潜能!
张晶
恒瑜伽教学总监 资深瑜伽导师
2001年跟随林敏老师进入瑜伽的世界,游走国内外师们各种工作坊及培训机构

康橙2017人才招聘计划

2008年系统的完成了全国瑜伽认证
2009-14年跟随GILBERT NG(Energy Flow 创始人)学习2014年至今在北京3F俱乐部管理锻造营学习,有着近10年瑜伽授课经验,科学严谨的教学风格2015年跟随PATRICK 老师学习
林巳靖
恒瑜伽资深瑜伽导师

拥有200小时全美瑜伽联盟教师资格认证。启蒙于国内资深瑜伽导师陈蕙。系统学习过哈他瑜伽,流瑜伽,艾杨格瑜伽,孕妇瑜伽、产后亲子恢复瑜伽、儿童瑜伽、女性瑜伽、阴瑜伽。2006年至今,多次参与国内外著名大师的瑜伽课程,并多次担任助教。前后三次赴瑜伽起源地印度深造进修。2010年在化工出版社出版《一周瑜伽颈椎保健》挂图以及DVD讲解。2010年于福建科技出版社出版的《七日初级瑜伽》 、《七日瘦身瑜伽》《七日美体瑜伽》担任瑜伽顾问,图片演示以及DVD讲解示范。2012年3月,出版个人编著的《瑜伽大全》 、《美体瑜伽》 、《养生瑜伽》2014年签约成为PureApparel中国区品牌大使。现任奥迪公司位于中国地区总部瑜伽老师以及健康顾问。在多年的授课经验中,逐步形成了细腻,讲解清晰,示范到位的教学风格,更注重在体式习练过程的安全性,强调与学生的互动,从学生身上去发现教学中需要改进的。课程内容融合瑜伽各流派精华及中国传统道家养生知识,在阴瑜伽及女性瑜伽理疗方面独树一帜。
课程安排擅于将哈他瑜伽和流瑜伽相结合,阴瑜伽与辅助瑜伽的相结合,也擅长孕妇瑜伽以及产后恢复、让习练者更好的感受体式和呼吸的相融合。
恒瑜伽国际一流的专业师资,独家全职教师团队,近20名高级别国际资格认证的中外签约瑜伽导师们将为你带来一场瑜伽盛宴!恒瑜伽,期待你的到来!!!
【三】
网络教学相比传统教学模式,更能培养学生信息获取、加工、分析、创新、利用、交流的能力。

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在这里你将得到什么?
恒瑜伽告诉你!www.hengyoga.com1、参加瑜伽的好处A 完美高薪职业高级瑜伽教练课时费约为300元/节,一周若十节课程,平均一天的工作时间不到两小时,而月收入上万,是一个轻松又高薪的优质职业!
B 塑造完美体质一次投资,终身受益,一年的瑜伽馆会费就是一万左右,而拥有了瑜伽教练证,您可以成为自己一生的瑜伽导师,随时随地享受瑜伽,从此再也不用为高昂的瑜伽会员费发愁啦!
C 家庭健康教练学会瑜伽教练技能,您不仅可以为自己塑造完美的身材和健康的体魄,还可以带着全家一起瑜伽,为家人的健康做投资;和心爱的“TA”一起做运动,时尚又甜蜜!
D 培养专业技能每个人都要拥有一份技能爱好,拥有瑜伽教练这一让人艳羡的技能,增长自信,让您在他人面前大放光彩,身价节节攀升!挺起腰板!再也不羡慕别人的十八般武艺,“我”就是高手!
E《瑜伽教练资格证书》在恒瑜伽完成200小时的教培课程,将获得由恒瑜伽授予的《恒瑜伽学院毕业证书》以及由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发的瑜伽指导师《职业课程培训证书》,此证书具有唯一性,只有在恒瑜伽毕业的学员才可以获得此证书,并可在国家官网进行查询。优秀的毕业学员还有机会留在恒瑜伽,成为恒瑜伽签约员工!2、课程内容介绍
世纪建业主要股东减持322万股
A瑜伽概论/瑜伽哲学/健康生活➢瑜伽起源与发展历史 ➢帕坦加里瑜伽经介绍 ➢瑜伽八支➢瑜伽修习不同路径➢薄伽梵歌 ➢哈他之光➢阿育吠陀养生学➢瑜伽三脉七轮
B瑜伽解剖学/生理学➢人体系统概述➢运动系统详解➢肌肉详解➢关节详解➢脊柱和背部解剖➢人体生理学
C教学方法/职业规划➢课程编排技巧➢演示,观察,协助,调整 ➢教学技巧和方法 ➢时间管理 ➢瑜伽课堂的沟通技巧 ➢解决特定的需求/不同的个体在群体中的位置 ➢使用的语言和声音 ➢PTyoga私教体系的初步介绍 教练营销意识➢瑜伽教练的职业管理和规划
D实践,训练➢每天早课体能训练➢每天晚上静心练习➢每天个体实战演练➢每天下午体位法学习体式精讲/体式个性化变体/体式矫正➢从修复的角度开始讲解教体式➢传统哈他经典体式➢流瑜伽各种变体➢理疗辅助变体➢体式顺位➢清洁法➢呼吸控制法➢身印手印契合法➢基础顺位调整法 ➢曼陀罗唱诵 ➢对不同瑜伽派系体式的顺位原则

E开启心之力量➢觉察力➢意志力➢面对➢释放➢接纳➢感恩➢觉醒
【四】培训安排
[培训时间] 每月15日开班(8人以上开班)[培训地点]恒瑜伽 鼓楼馆 天津市南开区南马路九策广场E区4楼[就业安置]学员毕业后通过考核将有机会成为恒瑜伽签约员工[食宿安置]提供住宿(学员自费600元)[毕业福利]毕业后成功与恒瑜伽签约后返60%学费,赠一个月恒瑜伽会籍[培训费用] 9200RMB

新兴行业人才匮乏 北京黎明家育催乳师培训成热门职业

[报名福利]价值1000元大礼包
[早鸟价]8200RMB(提前一个月缴费)
[转账账户]62299040308854443 孟繁兴 (锦州银行天津分行)
[支付宝账户][email protected]
[报名热线]022-59099755 13672113467(周老师)15122516341(王老师)[官方网站]www.hengyoga.com特别惊喜 凡参加此次培训者,即可获得“安科瑜伽工作室管理系统”3年使用权(价值10800元)联系方式:400 666 5925精彩还在不断增加中,详情请关注微信平台或咨询您的会籍顾问!
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深入血站开展消防安全知识培训演练

天津河北区检院举办2016年新入职干警培训总结汇报会

2月21日上午,苍南县公安消防局宣传人员受邀前往苍南血站为其管理人员及工作人员进行消防安全培训。

关于举办”2017年河南省幼儿园园本特色教研与游戏化教学交流观摩…

宣传人员结合血站防火特点,围绕春季火灾防范及火场逃生避险重点内容,向与会人员讲解了正确报警程序,结合火灾案例详细介绍了火灾的危险性及防火要求、火场逃生、常用消防器材的使用等基础知识。
网络教学能够培养学生良好的信息素养,把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段,为适应信息社会的学习、工作和生活打下必要的基础。
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同时,消防宣传人员组织与会人员开展扑救初期火灾演练,使与会人员更加深入的了解消防、更多的掌握消防常识和自防自救能力。

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厅办公室组织开展消防知识培训和灭火实战演练

近日,厅办公室组织厅机关食堂和大楼物业管理人员开展消防安全培训以及灭火实战演练系列活动,进一步增强全体员工的消防安全防范意识,提高基本消防器械使用技能,确保厅机关大楼消防安全。
培训中,消防指导老师围绕火灾发生的原因、用火用电安全事故的防范、发生火灾时采取的应急措施等内容,阐述了防火灭火的技巧和方法,并详细讲解了火灾扑救常识、灭火器的使用等。随后,全体员工按照规范程序和动作要领逐一进行了灭火操作演练。

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通过演练,全体员工不仅提高了自防自救实战能力,而且增强了消防安全意识,大家纷纷表示在今后工作中要将消防安全工作落到实处,勤查早治,消除安全隐患,确保厅机关大楼安全稳定运行。
国家安全法-全民安全教育日动画-教授海外遇谍记
(厅办公室 厅后勤服务中心)
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PPT:消防安全知识培训


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职业健康检查相关科室主任及其他科室的医务人员参加了学术活动。通过此次活动,使得医务人员对职业病防治知识有了更深入的了解,对职业病防治工作有了进一步的认识。这种吸引眼球的内容及讲课方式,深得医务人员的欢迎,授予参加培训人员II类学分。

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从在线教育课堂看封面banner的小门道

记得几年前
当时的我对学习简直一腔热血啊
恨不得从早到晚只要睁眼的时间
都给自己安排上
可是多年的学堂教育
已经难以号召起我的上进心
更何况碎片化的时间越来越多
于是我便从那个时候起开始了解
线上的教育平台
可是结果可想而知
我的小目标到现在依然还是那个小目标
热情真是来也匆匆去也匆匆
不过现在还是会时不时的
找一些在线的学习课堂来看一看
其实有时候就像听音乐一样
也会不经意的上瘾
那么问题来了
像我这种无聊的门外汉
除了兴趣还有什么能吸引我
点一点,看一看呢
自然是盛世美颜喽
准确的说就是封面banner图
平时在网易和QQ选歌听的时候
那些有设计感的封面图
的确会驱动我先点进去搜索一番
这些网络课堂也是一样
比如腾讯课堂、微信上的千聊
好看的图片总会诱导我去点击
下面我们就聊以下
究竟这些在线课堂中
那些“迷人”的封面图有什么门道
有人觉得做个封面、banner
就是放2张图,排几个字的事

一点技术含量都没有
我觉得这么说是不对的
其实一个banner可以研究的东西还是很多的
而且做一个banner是不难
难得是在短时间内做一个出彩的banner
上图来自千聊
Banner组成要素包含4个方面:
文案
主体(有时候主体就是文案本身)
背景
点缀物
下面是我从千聊里找来的一些banner图
可以一起看一下
平时到也常在千聊上听课
因为在微信端可以直接看直播
所以也懒得再下app
如果你想找个地方
分享下自己丰富的知识储备
或是说只是闲来无趣
想轻便的摄入些新鲜内容
倒是可以选择它来试试
好下面进入正题
1
文字+背景/点缀物
简洁直接
有时候一个颜色
一种字体也能品味十足
上图来自千聊
2
左字右图是最常见最容易掌握的排版
中规中矩,不易出错
上图来自千聊
3
眼神的作用
暗示出模特所指的具体内容中
它有着明确的方向指向
当你看我、当我看你,当你看它时
随着人们注意视线的移动,
人们关注的焦点也会做出相应的调整
上图来自千聊
4
分清主标和副标
从主次上来说
主标为主
字体要大颜色要醒目
副标起到从内容上和形式上
都辅助主标的作用
一个好的banner
标题文字处理都比较饱满比较集中
如果需求方整体文字太短画面太空
可以用一些加入一些辅助信息丰富画面
如加点英文,域名,频道名等
上图来自千聊
5
经过设计的字体总是让人眼前一亮
富有设计感
为画面增色不少
上图来自千聊
6
配色用得最多的两种方法
第一,把素材黑白化
再根据文案和人物的气质
选取一个合适的颜色
第二种方法就是
从素材里面直接吸取合适的颜色
再调节饱和度和明度

关于印发2017年东部城市支持西部地区人才培训计划的通知

调出一个基本色

世界自由贸易学院:人才培训方案

再取基本色的对比色
近似色等等作为辅助色
上图来自千聊
几种常见的素雅的/森女系/文艺范色调举例:
潮流,年轻色系选择:
话说回来
banner毕竟不比大型项目
从设计成本上说
不可能给太多的时间给设计师
于是乎
设计师有时候是靠经验积累
有时候妙手偶得
质量也是时好时坏
更害怕的是当没有经验没头绪没有心情时
胸中无物
不知道如何下手
于是越急越乱

2017莱芜事业单位招聘取消招聘计划和核减招聘计划公告

越乱越急
最后匆匆了事
大家看了以上千聊的banner图
是不是觉得瞬间美感爆棚
其实在千聊上也有海量关于设计的相关课程
公众号:qianliaoEdu
学习中可以直接用创客贴来练手
好的方法搭配好的工具才会无往而不利
我们要必须不断发展并改善电子教学的框架,设计相应的课堂内容,配合适当的教学软件。
创客贴
小白也会用的做图神器
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